近日，河南省汝州市疾病预防控制中心的 41 名事业编人员被集体清退一事引发了广泛关注。这些人员经笔试、面试、体检、考察后，于 2024 年 2 月初入职，然而在入职 4 个多月后却接到单位领导考试作废并要求其自愿离职的口头通知。
据了解，2022 年 8 月，汝州人才交流中心启动公开招聘疾控中心工作人员工作，后因疫情等原因招聘工作暂时搁置。2024 年 2 月 1 日至 7 日，汝州人才交流中心对拟聘用的 41 人进行公示期间，有关部门陆续收到举报，反映该招聘存在违规违纪问题。随后，平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委对该问题进行调查。
经核实，汝州疾控中心在公开招聘过程中，存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定，该次招聘方案无效，结果予以作废。相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。
对于这一结果，当事人表示不能接受。他们认为自己是通过正常程序应聘成功并入职工作的，如今却要为别人的错误买单，这是不公平的。有当事人称工作的这几个月的工资也没发，这也说不过去。如果用人单位擅自取消招聘结果，显然违背了诚实信用原则。
汝州市疾控中心原主任因此事被停职，但大皖新闻记者没有看到相关处分和处理的公开信息。当事人张骏认为官方通报避重就轻，“都说量身定制了，我也不知道给我定制啥了”。
清退人员后，因人手不足，汝州市疾控中心暂时调来一批汝州市民办医院的工作人员帮忙过渡。此次事件给社会带来了诸多思考，招聘工作应严格依规依纪依法进行，确保公开、公平、公正，自觉接受社会监督，避免类似事件再次发生。
